通过个税返还等优惠政策留住高端人才；加大“院士经济”的扶持力度；进一步简化政策落地效率，让企业应享尽享……29日上午，武汉东湖高新区调集33家民营企业来了一场头脑风暴，上述3个意见具有一定共性。

　　第一财经记者现场观察到，由于企业家们建言献策太过踊跃，这场原计划2个小时的政策众筹会一直连续到了中午12点才竣事。

　　武汉市委常委、东湖高新区党工委书记汪祥旺在会上透露，东湖高新区即将出台天下最优的个税返还政策，优惠力度堪称天下最大；将充实发挥武汉强盛的院士气力，在政策层面出台支持“院士经济”发展壮大的实质性举措；进一步提高政策落地的速率，体现政策的“普惠性”，实现“网上办成常态，线下办是破例”。

　　个税15%以上全额返还

　　第一财经记者注意到，斗鱼直播、科宿世物、理工数传、光谷创意、卓讯互动、美和易思教诲等多个与会民营企业代表都谈到了人才引进及高端人才的个税问题。

　　斗鱼直播副总裁王岩坦言，大部门互联网企业，最紧张的焦点竞争力就是人才。在本年的人才招聘历程中明显发明外部对武汉市场的张望气氛浓重，尤其是中高端人才，来武汉事情的意愿比往年明显降低。虽然武汉早已出台“都会合资人”“黄鹤英才计划”“3551光谷人才计划”等人才引进政策，但对于互联网企业来说，帮助仍十分有限。

　　王岩希望政府可以或许进一步出台针对疫后的人才引进政策，支持产业人才结构建设，好比对企业现存的中高端人才，可思量按其为当地经济发展孝敬水平(如薪资、个税到达一定范围)举行奖励或个税返还，全面提升武汉市企业对于中高端人才的吸引力。

　　科宿世物常务副总司理徐高原提出，可参照沿海地域设立博士、博士后高端人才补贴政策，试行高端人才个税优惠减免制度，调动高端人才的积极性。

　　理工数传总司理白立华也发起，地方政府在引进人才时，可以在小我私人所得税上给予优惠，吸引更多高质量人才入汉。

　　针对企业最为存眷的留住和吸引人才的问题，汪祥旺表示，东湖高新区即将出台的小我私人所得税优惠政策，“不只减免高端人才的个税，我们针对全部人才实行小我私人所得税15%以上的全额返还”，这一优惠力度不仅可媲美粤港澳大湾区，甚至堪称天下最优惠。

　　鼎力大举发展“院士经济”

　　科技结果转化关乎都会的竞争力，而“院士经济”聚焦高端智力引入，是推动科技结果加速转化的紧张抓手。

　　基于此，华美生物董事长华权高发起加鼎力大举度扶持“院士经济”。据先容，江苏启东、苏州高新区、江苏海安等地的院士经济政策值得鉴戒。

　　“好比苏州高新区对于重大创新团队就给予了最高1亿元的项目综合扶持经费，对引进的海表里院士、国度最高科技奖得到者等顶尖人才，根据‘一事一议’给予支持。”华权高说，院士们既能帮助企业解决科技结果转化中的瓶颈制约和突出问题，同时还能将实验室结果酿成可工业化生产的产物，是为武汉疫后重振注入新鲜血液的中坚气力。

　　依迅电子董事长付诚表示，天下14位北斗领域的两院院士，有9位在武汉，武汉发展北斗站产业极具上风，东湖高新区可依托院士气力搭建更为完备的北斗产业链。

　　据相识，武汉现有71名两院院士，数目居天下前线。早在2018年，武汉便启动了“院士经济”发展工程，着力打造“院士之城”。

　　对院士在当地设立研究院或产业化基地等重大项目，武汉采取的是“一人一策、一事一议”的方式，实现“引进一个院士，带来一个团队，落实一个实体，动员一个产业”的连锁效应。

　　会上，汪祥旺透露，武汉将在此基础上，进一步做大做强“院士经济”，出台实质性举措引发院士的领军气力，形成集中范围引领效应。

　　政策普惠实现应享尽享

　　中珈资本、宁美国度、科宿世物等企业则纷纷发起，进一步简化政策落地的流程，提高政策落地效率，保持政策的连续性和稳定性。

　　徐高原说，随着各级政府对企业扶持力度的加大，各部门出台的政策多、信息多、渠道也多，为确保企业对各种扶持政策做到应报尽报、应享尽享，发起建立同一的涉企政策公布平台，集中公布，同一渠道，分配企业账户，便于集中检察申报，做到好政策应报尽报、应享尽享。

　　中珈资本卖力人则发起，简化政策申报程序和质料，企业的基本资质类信息，政府部门可共享查询，进一步优化政策落地的流程。

　　对此，汪祥旺现场答应，东湖高新区将进一步提高政策落地的速率，体现政策的“普惠性”，实现“网上办成常态，线下办是破例”。

　　别的，东科创星总司理朱自芳代表正处于加速发展期的科技创业企业提出诉求。朱自芳说，光谷亟需专注服务加速阶段企业(即年收入1000万~3000万元的高发展性科技企业)的政策支持和服务体系，发起设立“首条量产产线建设专项资金”等扶持政策，让光谷既能研发，也能孵化，更能智造，将完备的产业生态留在光谷。

（文章来源：第一财经）