原标题：把学生的实验室搬进企业

提到国网南瑞集团的实验室，南京师范大学南瑞学院2018级硕士研究生钱子伟的眼里闪着光：“从前网络数据需要一两个月的时间，现在一天就够了。”而他之以是能在如许国际顶尖的实验室里学习研究，得益于2017年3月南京师范大学南瑞电气与自动化学院的建立。

以新工科需求为导向课堂教学大变身

新工科新在哪儿？新在迅速发展的科学技能和日新月异的行业需求。电气与自动化专业是代表性工科专业，南京师范大学党委书记胡敏强认为，要造就出顺应新工科期间发展的电气与自动化专业人才，龙头企业最具发言权。基于此，南瑞学院建立以来，遍及听取了南瑞集团的发起，校企联手配合编写了席卷行业新技能的新教材，并以学科前沿、工程实践、科研课题需求为导向，删减了近三分之一的课程，增设了《电气装备智能设计与制造》等与人工智能领域密切相干的新课程，课程越来越实用。

与此同时，一样平常教学期间，南瑞学院每个月还会设置至少两场最前沿的电气与自动化技能讲座，聘请了中国工程院薛禹胜院士、美国工程院穆罕默德·谢德普罕院士等一流专家、行业精英担任主讲，场场爆满。南瑞学院2017级本科生钱瑀枫叹息道：“真的大开眼界，每次听完一线专家们的教学，我总能发明感兴趣的新领域。”

企业化身实验室助力学生实践创新

革新课堂教学，也厘革科研实践，学院把学生的实验室直接搬进了企业。借助企业硬件设施、专家团队和科研项目的气力，2014级本科生张年初从大三开始就参与南瑞集团国度重点实验室开放课题——风电场多无功源场网协同控制计谋研究，实验提高风力、光伏能源转化率。“企业需求更靠近现实，这可以帮助我把热电研究和现实需要联合起来，研究也更接地气。”现在，他每个月都会前往南瑞集团研究院，与专家团队交流研究进展。

富厚的科研实践履历也助力南瑞学院的学生们在各项国度级省级重大赛事中佳绩连连。在第十三届“三菱电机杯”天下大学生电气与自动化大赛中，南瑞学院的两支参赛队伍分别得到了天下一等奖和二等奖的好成绩。在第十四届天下大学生智能车总决赛，南瑞学院参赛的一支队伍得到了一等奖，两支队伍得到了二等奖。

新模式造就高质量就业新人才

与通例的研究生双导师制差别，业界导师是南瑞学院研究生的第一导师。“同学们都不怎么为就业发愁。”南瑞学院2019届硕士结业生王强告诉记者，他2017年进入南瑞集团实习，随着业界导师刘福锁高工，一样平常检修校核、妨碍反演等操作都烂熟于心“两年的实习履历，对于结业求职很有帮助，也让我很快进入现在的事情脚色。”王强说。

如今，南师大南瑞学院是天下考研学子的热门报考院校，学院造就出来的新工科人才广受各大用人单元青睐。南瑞学院团委书记、研究生辅导员吉宗瑞说：“从客岁招聘季开始到现在，仅我知道的就有三四十家企业找到学院，希望尽早与学生签署合约。学院建立以来，企业的用人满足度逐年提升。”

“南瑞学院是在以往校企互助的实践基础上举行了深度的产教融合，把本科生当硕士生造就，把硕士生当博士生造就。”南瑞学院院长杨继全说，“南瑞学院的学生充实实现了高质量就业，普遍就职于业内知名的大型企业，本科应届结业生的年薪达十二三万。”

（本报见习记者 刘已粲）