原标题：重磅！青团社再入选《2020杭州独角兽&准独角兽企业榜单》 ...

以人工智能、云计算、大数据、物联网等为代表的科技矩阵，正给未来经济发展提供更多兼容性接口，推动全球数字经济发展水平的奇点式重构与再造。这些科技趋势在企业创新偏向与资本选择中均有所体现。本日，杭州市人民政府和中国投资发展促进会配合主理的“越过山丘”第四届万物生长大会在杭州国际博览中心召开。

会上，杭州市创业投资协会联合一站式创业服务平台「微链」配合公布《2020杭州独角兽&准独角兽企业榜单》。截至2020年6月12日，杭州共有独角兽企业31家，准独角兽企业142家，全部企业总估值超3100亿美元。青团社依附其在机动用工行业的创新模式和快速增长，与阿里云、钉钉、网易云音乐等知名企业配合入选《2020杭州独角兽&准独角兽企业榜单》。

近两年在互联网大情况的打击下，“机动用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式。以“零工”职员替换全职职员的“机动用工”模式，使得企业可以更高效地举行职员管理，从而节省企业运营及人力成本。在实验到了“机动用工”模式带来的红利之后，更多企业选择了该用工模式，推动了“机动用工”市场的发展。

以搭建高效、完善的一站式岗亭招聘和招后管理服务为目标，青团社建立7年以来，通过对产物、服务及业务流程连续打磨，已成为海内最具影响力的机动用工平台。亮眼的数据得益于青团社精准的产物计谋：以C端用户价值为焦点，从内容、服务、体验三方面形成差异化上风，俘获年轻用户的同时，促进了B端企业数目的递增。

海内机动用工就业者画像显示，18~34岁的灵工就业者占比达73~92%，年轻一代对于事情时间自由度的要求正在变高。对此，青团社在不停提升平台岗亭的意见意义性和专业性，一方面开发“名企专区”，扩大知名企业的岗亭数目，另一方面创造义工旅行、民宿体验官等岗亭。在深度洞察并满足年轻群体需求的同时，瞄准年轻人宁静防范意识较弱的普遍特性，青团社从岗亭审查和用户保险着手，聚焦用户的“求职保障”。平台全部岗亭都由专业团队颠末多重审核，确保公布职位宁静合规、真实有用。

青团社首创人兼CEO邓建波曾表示，企业人力管来由“人力招聘”向“服务购置”变化，是机动用工行业的大趋势。2015年，青团社于行业内率先推出“云地推”、“青团宝”两大工具，提升B端企业的运营效率。“云地推”着重为企业提供地推职员外包的机动用工服务，帮助有阶段性地推需求的企业，快速高效地搭建团队。“青团宝”则提供涵盖考勤打卡、工时核算、薪酬发放、保险购置等在内的用工管理服务。别的，青团社为企业提供“极速岗亭审核”服务，新商家公布岗亭后，1小时内即可通过快速通道审核上线；55%的岗亭可以或许在24小时内收到候选人报名。

截止目前，青团社的服务已笼罩天下300余座都会、40万+商户、注册用户超2000万，稳居行业领先职位。同时，2019年2月青团社已完成数亿元B+轮融资，连续得到蚂蚁金服、保利等知名投资机构的青睐，在资本隆冬的大情况下交出亮眼成绩单。依附对于劳动力供需两头市场需求的敏锐洞察，和高效的一站式岗亭招聘和招后管理等服务上风，青团社实现了在垂直领域赛道上的实力领跑。 越过山丘，遇见未来。继2019年入选36氪WISE“新经济之王”企业服务类榜单后，青团社此次入选《2020杭州独角兽&准独角兽企业榜单》，表明了公众、媒体及投资机构对其在企业服务领域展现出的实力、影响力以及发展远景的认可和信心。未来，青团社将继续以科技驱动行业创新，不停探索新模式和新服务，助推机动用工行业绘制新蓝图。

附：《2020杭州独角兽&准独角兽企业榜单》

（编辑：刘军）