83所高校，31.7万名应届结业生，在经济下行压力加大和新冠肺炎疫情影响下，武汉范围创汗青新高的高校结业生迎来了就业季的磨练。

当前，就业压力显著加大，高校、地方、企业联手发力。从真金白银的就业创业补贴，到对未就业学生的一对一引导，从搜集各方就业岗亭的云众筹，到一场接一场的云招聘，武汉在做好常态化疫情防控的同时，千方百计帮助结业生就业。

据先容，武汉地域高校结业生就业率正在爬坡，目前为40%—50%。各高校积极创新事情模式，用好政策、买通资源，全力为结业生提供更好的就业服务。同学们也在磨练本事、积极进取，为自己拼出一个优美的未来。

——编 者

　　一名工科学生的心声——

　　练好内功，才能拼出未来

签了就 业合同后，邓健杨天天还会习惯性所在开学院就业信息群，扫一眼新的招聘信息。

邓健杨是华中科技大学电气与电子工程学院的学生，4个月前，他考研败北，重新开始寻出路。

与班里大多数同学一样，邓健杨从大四开始备考研究生，天天在自习室、食堂、宿舍间穿梭，压根儿没思量要找份事情保底。2月21日，成绩公布，他蒙在了电脑前。

“很迷茫，一下子不知道该怎么办了。”邓健杨说，自己用了10天平复情绪，在调剂到其他高校与就业之间纠结。

在学院，面临同样情况的学生有44人。“以往，学生在考研上栽了跟头，再战一年或者找事情很常见，各人不会以为这是难过的坎。但本年差别，各人的生理压力很大。”学院党委副书记罗珺说，考研成绩一公布她就忙开了：与兄弟院校对接调剂政策、讨教授帮学生写推荐信、为学生做生理辅导……

辅导员周阳给邓健杨详细分析形势：“根据成绩调剂到专业排名靠前的高校几无可能。与其花时间准备复试，不如立即调头找事情。以你的专业能力，去一些大公司并不困难。”

2月尾，邓健杨决定找事情。其时的武汉，结业生就业事情只能在网上举行。怎么找事情？找什么事情？去那里事情？他心里发慌：“我在网上看了许多招聘信息，大多数岗亭要么专业不对口，要么7月之后才招聘，越看越发急！”

幸亏学院早有计划。周阳说，一般情况下，院里370名本科结业生，有40%的学生选择找事情。学院每年9月就开始搜集就业信息，对接用人单元，提供制作简历、准备正装、练习口试技巧等引导，帮助这部门学生找到事情。

周阳在每个班选出1名就业接洽人，每周统计事情意向地、目标行业企业等，对症下药地推荐岗亭。在他制作的2020届本科结业生就业表中，邓健杨一栏写着：考研败北，想去大型央企国企事情，要求专业对口。

有学院的帮助，邓健杨找事情顺遂了一些。他迅速锁定目标：南方电网超高压检修中心。投递简历后，他又找到在该公司事情的学长详细相识情况，认真咨询笔试口试的注意事项。

“这是我们的上风。这么多年积累，有大批校友在行业领军的企事业单元。双方事实上已经成了人才互助同伴。”学院党委书记陈晋说，为确保结业生就业，学院与多家用人单元告竣共鸣：用人单元与学生签约后，允许该生在研究生考试、公务员考试成绩公布后再做去留决定，免收违约金。

在陈晋看来，这种做法能让双方共赢，更主要的是为学生争取到更大自由选择空间。“这也是学院苦练内功的结果，学生在市场上非常抢手”。他说，每年有上百家单元来招聘，而每年找事情的本科和硕士结业生也不外200余名。

对邓健杨来说，事情不难找，难的是去心仪的单元。为了准备南方电网的招聘考试，他两周足不出户，把专业书细细翻看一遍。

“其时压力特别大，本年差别往年，好时机稍纵即逝，不能有半点疏漏。”邓健杨说，由于之前根本踏实，在线笔试、口试中，他体现得轻松自若，顺遂签署了就业协议。

追念考研败北和就业乐成的履历，邓健杨认为，走出校园的这一步犹如“末了一课”，“练好内功，才能拼出未来。”目前，学院本科结业生就业率比客岁同期提高两个百分点。陈晋认为，思量到形势，同学们不再像往年那样，在差别的就业时机前犹豫不决。

6月13日，邓健杨回到学校，拿到结业证。1个月后，广州，新的生活在等着他。

　　一个文科学院的思绪——

　　瞄准新产业 掌握新机遇

“老师，我找到事情了。一家在线教诲公司，工资也高。”收到学生黄娅发来的信息，武昌理工学院文法与外语学院素质导师张晶很欣慰，把手机递给记者看。

目前，文法与外语学院357名结业生中，一半签了就业合同，剩下的大多在等公务员考试和事业单元招聘。“我原本以为这个时候会很艰巨，没想到现实的就业情况比往年稍微好一点。”张晶说。

武昌理工学院是民办本科院校，以理工科为主，在武汉83所高等院校中颇具代表性。文法与外语学院拥有英语、日语、法学和汉语言文学等专业，就业情况通常在全校不算理想，这次却与众差别。

在张晶看来，文法与外语学院的就业成绩得益于“三早”：早提示、早调解、早帮扶。

早在2月，张晶就跟学生打了“预防针”：“从前是事情来找你，到场学校举办的招聘会就可以了。本年要自动，等返校后再动手就要被落下了。”

针对线上求职的新情况，张晶当起了就业“管家”，一方面引导投递简历、培训口试技巧，另一方面还要帮助搜集就业信息，实时在谈天群里通知。

由于长期宅在家里，许多学生并不能深切感觉就业压力，同时缺少结业季找事情的气氛和同侪激励，不少就业信息发到群里后被忽视了。张晶看着发急，挨个给学生打电话，精准推荐招聘岗亭。黄娅就是如许捉住了学而思教诲公司的就业时机。

结业生找事情的紧急感和积极性很快被调动起来。但，就业时机供应又成了“卡脖子”的难题。

“往年，许多结业生会去考西席岗亭或去中小企业做文案筹谋。本年各种招考都延后了，大量中小企业缩减了招聘计划，给我们带来很浩劫题。”文法与外语学院党总支书记高松说。

如安在危急中掌握新机？文法与外语学院瞄准了疫情防控催生的新产业新业态。

“在线教诲行业得到大发展，弥补了学校西席招考延后的空当。我们着重推荐英语专业、汉语言文学专业的结业生进入在线教诲领域。”高松先容，学院与学而思、猿辅导等多家线上培训机构相同，举办多场专项线上招聘会。为提高乐成率，还针对性地向结业生推送在线教诲相干的招聘服务信息，引导准备简历、应对笔试口试。

汉语言文学专业“作家班”结业生就业事情也相对顺遂。“人们宅在家里，阅读欲望大大增长。大量网络文学、自媒体文章等内容运营团队出现，有招聘需求。”高松说，在校期间颠末大量培训和实习，“作家班”学生比其他专业学生笔墨功底好，选择面也更广。

3月，文法与外语学院扩大了对困难学生帮扶范围，从重点帮扶残疾、孤儿等学生，到增长偏远山区、专业能力不足的学生，每班的素质导师至少要为每个困难学生提供3次以上就业推荐。

虽然掌握住了一些新时机，开发了一些就业新门路，但张晶对接下来的就业事情仍有担心。眼下，她正逐一与未就业结业生的家长接洽，与学生相同自己推荐的岗亭，“先就业再择业，究竟就业压力在一段时间内仍然很大”。

　　一所本科高校的探索——

　　导师、校友全力推荐

得知李擎宇拿到了重庆一家生物技能公司的登科通知书，韩晓乐长舒一口吻。这是她给李擎宇推荐的第三个就业时机。

韩晓乐是中南民族大学化学与质料科学学院的硕导，这段时间，大部门精神都用在了如何“送”走自己的两名硕士生上。“对着通讯录，琢磨谁能提供合适的就业时机，就向谁推荐自己造就的人才。”韩晓乐说。在李擎宇落定的同时，韩晓乐的另一名研究生郝浩也被推荐到武汉大学读博。

在中南民大，老师们都在积极积极推荐学生。各学院制定政策，勉励全员上阵抓就业。

“学生在狐疑无助的时候，第一个想到的就是找老师。”文学与新闻流传学院党委副书记张文军说，学院推出了“四合一”新型导师制，1名导师带7—8名本科生，举行实习督导、考研咨询和就业帮助，充实发挥导师的资源上风和专业能力，助力学生顺遂结业就业。

在计算机科学学院，考研败北的叶嘉辉情绪低沉。他所在的智能呆板人实验室引导老师汪红多次勉励他振作精神，再战就业市场。在汪红推荐下，叶嘉辉终极拿到了狼烟通讯公司的就业时机。

除了调动老师的积极性外，中南民大还盯上了校友气力。在疫情产生之初，学校就公布了致各界校友的一封信，希望他们对师弟师妹伸出援手，收到热切回应。法学院将学生简历根据求职目标地域向校友状师事件所推荐，经济学院约请众多在金融、外贸等行业企业任职的优秀校友为结业生提供精准的就业引导和岗亭推荐……

中南民大的湖北籍生源占比力大，往年以当地就业为主。但本年受疫情影响，当地企业招聘范围大幅缩减，结业生当地求职阻力很大。学校一方面鼎力大举动员省内兼职导师和校友，一对一助力学生就业，另一方面与武大、华中科大、华中师大等7所武汉高校联合组成在汉直属高校结业研究生就业事情校际协作服务体，启动“百日冲刺”行动，拓展更多高质量的就业资源。

管理学院本科结业生刘凤就受益于这种兄弟院校间的就业互助。3月尾，中南民大与佛山科学技能学院联合开展“百企千岗”助力学生就业线上专场招聘会。刘凤一口吻投递了10多份简历，连续多天守在电脑前云口试，终于拿到了一家教诲机构的任命通知书。

作为民族院校，中南民大尤其注意“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等下层就业项目以及大学生征兵、下层医疗等领域就业渠道。本年这些就业项目范围有所扩大，学校组织政策宣讲会，勉励学生在政策性、下层岗亭就业。

与辅导员一番长谈后，体育学院结业生蒋坤坚定了到场“西部计划”的刻意，选择去西藏3年历练本事。“不能只把眼光盯着多数会、大企业。”他说。

为缓解结业生就业压力，帮其树立正确就业观，各学院还陆续组织线上家长会，分析形势、解读政策，家校协力促进就业事情。

“现在就业形势依然严肃，但措施总比困难多。”文学与新闻流传学院辅导员卡迪尔旦说，他正在制定“一生一册”台账，对未就业学生举行针对性的就业引导。