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博通网 2020-05-21 450 10

77%的人都不想从事销售,从理由看职场有哪些鄙视链?

什幺工作,77%的人都表示不想从事?你猜是下面哪一个?

A、银行柜员

B、外包人员

C、销售

答案居然不是银行柜员或者外包,而是销售(当然银行柜员和外包也是一言难尽,回头我们可以单独聊)。有数据为证:

77%的人都不想从事销售,从理由看职场有哪些鄙视链?

选择不好的人最多,加上万不得已的,占比77%

对比起来,外包还有不少人考虑的。

77%的人都不想从事销售,从理由看职场有哪些鄙视链?

看来,“死都不做销售”是很多职场人的底线和最后的骄傲,如果万不得已做了销售,那真是晚节不保人生不幸了。那幺我统计了35位朋友的留言分享,结合自己采访的案例,归纳一下。

第一, 销售是骗子,所以品格高洁的人不能从事。

销售都是大忽悠、骗子,这样的观点,也不是一天两天了。因此,有很多同学,认为自己不能做销售,是因为自己品格高洁,做不了这幺龌龊的事情。比如很多销售,都能拿到30%左右的提成,那幺为了这个提成,他们可能会吹嘘产品,口生莲花的去说服人。

77%的人都不想从事销售,从理由看职场有哪些鄙视链?

给我感觉,这句评论销售大部分都是骗人的,好像是没做过销售的感觉。

第二,销售又累又难,所以不想受这个罪。

销售要往外跑,而且销售也确实常遇到喝酒应酬、客户刁难这样的局面。比如我辅导过一位做贸易的销售,她说:7*24小时开机待命的滋味真不好,有时候泡温泉也可能有客户联系。

77%的人都不想从事销售,从理由看职场有哪些鄙视链?

77%的人都不想从事销售,从理由看职场有哪些鄙视链?

第三, 销售地位低,所以丢不起这个人。

一方面,销售岗位的招聘,往往在学历设定上比较宽松。普通本科生,大专生,都可能做销售,各类专业也可能做销售。那幺万般皆下品惟有读书高的观念影响下,不需要学历的岗位,自然够LOW的。

另一方面,销售直接面对客户,乙方身份确实要看甲方脸色。更可能你热情的介绍、真诚的推荐,对方在你这拿到各种资讯后,一转身去隔壁家下了订单。

所以,销售给人感觉地位低。

77%的人都不想从事销售,从理由看职场有哪些鄙视链?

如果,以上都是真的,那幺结论就呼之欲出:我们都不要做销售了,让这种反人性的东西灭绝吧。然而,事实当然不是。

各大公司的CEO,有多少是销售出身。马云背着大麻袋到义乌、广州去进货,海博翻译社开始卖鲜花,卖礼品,还曾经做过医药代表。

透过世人对销售的种种反感,正是一条叫做职场鄙视链的东西。

鄙视链,是当今网络社会反映出的一种自我感觉良好而瞧不起他人的现象。这个链条无处不在,比如甲方-乙方,财务-行政,开发-测试,编制内-外包。甚至电视剧也有鄙视链:英剧>美剧>日剧>韩剧>港剧>台剧>内地剧>泰剧。

77%的人都不想从事销售,从理由看职场有哪些鄙视链?

那幺销售岗位,只不过是鄙视链中最活跃的一环。单独看我过去辅导过的10位销售姑娘的职业发展,每个人都别有洞天。

比如,我辅导过一位在我爱我家做中介的姑娘,6年的时间自己在北京买了房。个子小小的她,平时会在鞋子里面垫上增高垫来增加身高,尽管个子小,丝毫不影响他大大的决心。她曾给我说:中介这一行,我现在还没做够呢。在我们店,就我一个女生,人际关系也简单,服务过的客户也都是朋友。

比如,我辅导过一位高中毕业后特别叛逆的姑娘,最后兜兜转转做了软件销售。她去年年底,和我请教,如何做年会发言。原来她以新人销售冠军的身份,被部门经理推荐能够在年会上进行10分钟分享。于是她精心的准备PPT以及案例。

对于这两位活生生的女孩,你还想说,销售是骗子,是低端吗?

现在,让我们冷静的看看,对于销售鄙视的几种情况,会不会在其他岗位上出现。

第一, 销售工作因为欺诈而比其他工作没节操吗?那幺其他的工作,比如财务、市场、人力资源就没有欺诈吗?我辅导过一位女生,痛苦的和我说:领导这个月让我再不给任何补偿金的情况下裁员,这不就是耍流氓吗?何况,我还辅导过很多试用期不给上社保的侵权案例。任何一个岗位都可能做出违背自己职业道德和社会规则的事情来。

第二, 销售工作比其他工作更难吗?更累吗?我之前的行政,因为房东胡搅蛮缠而自己躲在厕所里哭。还有一位在新华社实习的同学,因为编辑的文件里,有一个空格没处理好,被领导开大会骂。还有一位镇政府的同学告诉我,从疫情以来,她几乎没有周末了。

第三, 销售工作比其他工作LOW吗?这个我都不想举例子了,因为真实的公司里,销售部门往往是最有话语权的,而且聚集了公司的公共管理资源和注意力。很多同学说“我如果告诉我爸妈和同学,我是做销售的,会很没面子”,这里没面试并不是指的在公司没地位,而是被世俗鄙视链影响了。

因此,销售就算不是香饽饽也绝对是一个正常的、主流的岗位。

往前看20年,往后看20年,高收入岗位榜单上,一定有销售。一位在互联网公司工作的HR告诉我,作为HR主管的他,工资也就是和公司普通销售一样高。

往前看20年,往后看20年,最锻炼人的岗位榜单上,一定有销售。我自己从国际基金会离职想要锻炼自己,也是选择干了两年销售。那幺我待人接物,面对困难的心态都有提高。

既然销售明明不错,为什幺还有鄙视链呢?

因为鄙视链并不是理性的产物。不管是看电视的鄙视链,还是工作中的鄙视链,都是人们为了寻找优越感或者归属感,抑或是为了消除不安打造出来的非理性舆论。

-我不做销售,因为我性格内向,做不来。

-我不做销售,因为我这人不会撒谎。

-我不做销售,觉得太低端了。

这些言论,背后并没有一个强大的自尊和自我。

多年的辅导经验告诉我,如果我辅导的一位女孩,上来就告诉我:姐姐,我迫切需要一份工作,但是我不做销售。那幺我会默默叹口气:你当然可以不做销售,但是这句话背后说明了你的职业认知问题。

做职业辅导以来,我尊重任何一个工作,包括销售,因为我看到任何合法的职业都有其荣耀和艰辛,也有其专业和阴暗。你只要工作,就不可能回避这些。

77%的人都不想从事销售,从理由看职场有哪些鄙视链?

总之,尊重才是理性的,而鄙视是放弃思考和观察后的情绪。

即便是再凶猛的鄙视,都没有办法给个人带来长久的安全感,因为在一个环形又狭窄的空间内,谁都可以是最末端。

那幺,不如从个人开始,打破鄙视链,尊重每一个职业。

77%的人都不想从事销售,从理由看职场有哪些鄙视链?

77%的人都不想从事销售,从理由看职场有哪些鄙视链?

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